Правила работы:1.Сформулировать запрос (поставить цель в соответствие со SMART)
2.Рандомно выбрать карточку с рубашкой зеленого цвета и положить ее рубашкой вверх в «рамку», расположенную в левом вертикальном секторе уровня «Убеждения»» (зеленого). Клиент переворачивает карточку и отвечает на вопрос. Использованные карточки изымаются, в сессии они больше не используются. После того, как работа на уровне «Убеждения» закончена, перейти на следующий (вышестоящий) уровень: красный, синий и т.д. ПРОДВИГАТЬСЯ ПО УРОВНЯМ ПИРАМИДЫ ВВЕРХ СЛЕДУЕТ ПО ЛЕВОМУ ВЕРТИКАЛЬНОМУ СЕГМЕНТУ ПОЛЯ.
3.После ответов на вопросы уровня «Миссия» начинается движения вниз.
4.Двигаться вниз следует по ПРАВОМУ ВЕРТИКАЛЬНОМУ СЕГМЕНТУ ПОЛЯ. ИСПОЛЬЗУЮТСЯ КАРТОЧКИ НЕ ЗАДЕЙСТВОВАННЫЕ РАНЕЕ.
5.Рандомно выбрать карточку с рубашкой фиолетового цвета и положить ее рубашкой вверх в «рамку», расположенную в правом вертикальном секторе уровня убеждений (фиолетового). После того, как работа на уровне «Роль» закончена, перейти на следующий (нижестоящий) уровень: желтый, голубой, оранжевый и т.д.
Продвигаясь вниз по пирамиде, следует задавать вопросы таким образом, чтобы стало понятно, какие действия необходимо совершить для достижения поставленной цели. Например:
- Уровень «Окружение». Вопрос на карточке «Какая часть тебя, на твой взгляд, самая лучшая?». Клиент дает ответ – «Честность». После чего вопрос должен быть дополнен: «Что ты можешь сделать, что бы развить и укрепить свою честность?»
- Уровень «Навыки и способности». Вопрос на карточке «Какой новый навык тебе нужно приобрести?». Клиент дает ответ – «Печатать вслепую». После чего вопрос должен быть дополнен: «Что ты можешь сделать для того, чтобы этому научиться?» и так далее.
Действия, о которых говорит клиент, коуч записывает.
Результатом «продвижения вниз» по уровням пирамиды будет список действий, из которого должен быть составлен чёткий план на определённый период времени. В этом плане ДОЛЖНЫ БЫТЬ ДЕЙСТВИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАЗВИТИЕ КАЖДОГО УРОВНЯ.
Также работать можно без игрового поля.