Ведет АНАСТАСИЯ РЕШЕТНИКОВА
ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ИГРА
«ПРОКЛЯТЫЙ ОСТРОВ»
Демо-версия
Дата
18 августа 2022 года
Четверг
Четверг
Время
18.00 - 20.00
(московское время)
(московское время)
Цена
Бесплатно
ТЕСТ-ИГРА ЯВЛЯЕТСЯ
ПРЕКРАСНОЙ АЛЬТЕРНАТИВОЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРУ.
ПРЕКРАСНОЙ АЛЬТЕРНАТИВОЙ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРУ.
Основная цель ДЕМО: Познакомить с игрой, поиграть самим, посмотреть механику, какие задачи и цели закрывает, для какой целевой аудитории может быть полезна игра как инструмент развития или обогащения имеющихся программ обучения внутри компании.
ИГРА-ТЕСТ:
ВКЛЮЧАЕТ 36 УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КЕЙСОВ ИЗ ПРАКТИКИ РОССИЙСКИХ И ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ.
ПОЗВОЛЯЕТ ОЦЕНИТЬ И ПРОКАЧАТЬ 21 КОМПЕТЕНЦИЮ УПРАВЛЕНЦА.
ВКЛЮЧАЕТ 36 УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КЕЙСОВ ИЗ ПРАКТИКИ РОССИЙСКИХ И ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ.
ПОЗВОЛЯЕТ ОЦЕНИТЬ И ПРОКАЧАТЬ 21 КОМПЕТЕНЦИЮ УПРАВЛЕНЦА.
1.Бизнес-мышление (стратегическое и системное мышление)
2. Инсайтовое мышление
3. Гибкость
4. Умение переключаться с задачу на задачу
5. Работа в команде
6. Управление конфликтом
7. Дипломатия
2. Инсайтовое мышление
3. Гибкость
4. Умение переключаться с задачу на задачу
5. Работа в команде
6. Управление конфликтом
7. Дипломатия
8. Лидерство
9. Вовлеченность в решение задачи
10. Умение договариваться
11. Умение видеть ресурсы
12. Аргументация
13. Стрессоустойчивость
14. Уверенность
15. Умение принимать решение в быстро меняющихся условиях
16. Настойчивость
17. Эмоциональный интеллект
18. Внимательность
19. Скорость принятия решения
20. Управление собой во времени
21. Проактивность
9. Вовлеченность в решение задачи
10. Умение договариваться
11. Умение видеть ресурсы
12. Аргументация
13. Стрессоустойчивость
14. Уверенность
15. Умение принимать решение в быстро меняющихся условиях
16. Настойчивость
17. Эмоциональный интеллект
18. Внимательность
19. Скорость принятия решения
20. Управление собой во времени
21. Проактивность
Для кого игра:
1
Компаний, которые хотят отточить навыки принятия управленческих решений в быстро меняющемся мире
2
Компаний, которые хотят сформулировать зоны роста своих менеджеров и компании в целом
3
Компаний, которые заинтересованы в командной работе своих сотрудников
Какие задачи решает:
Отточить навыки принятия управленческих решений в быстро меняющейся ситуации при условии командного взаимодействия
Оценить зоны развития менеджеров
Дать оценку уровня развития компании
Узнать о стадиях развития организации и спиральной динамики
В каких ситуациях эффективна:
Руководство компании не устраивает существующее положение дел: работа и взаимодействие в команде, качество принятия управленческих решений
Руководство планирует наметить зоны роста компании, отдельных менеджеров
Руководство компании заинтересовано в диагностике команды и ее участников
Руководство заинтересовано во внедрении единого понимания стратегии принятия решений, развитии навыков командной работы
«Мы в СМИ»
Запись на Демо-версию игры
«ПРОКЛЯТЫЙ ОСТРОВ»
«ПРОКЛЯТЫЙ ОСТРОВ»
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
КОНТАКТЫ
ООО "Агентство Корпоративных Решений"
ИНН 1215202930
КПП 121501001
Управляющий партнер Ирина Польская
+7 926 184-55-84
e-mail: akr12@akr12.ru
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Условиями
ИНН 1215202930
КПП 121501001
Управляющий партнер Ирина Польская
+7 926 184-55-84
e-mail: akr12@akr12.ru
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Условиями
