Игра «555 вопросов для руководителя» может быть использована для консультаций или самостоятельной работы.
Помогает: разрешать проблемы, возникающие на разных этапах управленческого цикла, находить пути решения сложных ситуаций, видеть, и, главное, правильно использовать имеющиеся ресурсы